Openstaande functies

Teamleider ai Radiologie

Status: Afronding invulling

Ambities MT mede definiëren, communiceren en implementeren;
Structuur goed neerzetten;- Standaard protocollen en planningen over de locaties heen;
Capaciteitsmanagement optimaliseren (meer flexibel, minder kwetsbaar over locaties heen);
Operationeel management (incl. dossiers).

Een ziekenhuis in midden nederland.

Status: Positie gevuld, traject loopt

Teammanager a.i. D&I polibedrijf

Operationele aansturing obv zorgmodel ingericht vanuit de hoofdactiviteit “Adviseren” van de zorgprofessional.
Operationele aansturing obv zorgmodel ingericht vanuit de hoofdactiviteit “Adviseren” van de zorgprofessional.
Teamontwikkeling en revitalisering (vertrouwen).- Definiëren van de huidige situatie en de streefsituatie. Daarbij startend bij Cardiologie.

Een ziekenhuis in zuiden nederland.Een ziekenhuis in zuiden nederland.

Status: Positie ingevuld, Project loopt

Op Clusterniveau:

Input en in samenwerking met de overige MT leden vorm en invulling geven aan het MT
Input en in samenwerking met de overige MT leden vorm/inhoud geven aan het jaarplantraject waarbij het gezinsgericht werken verder concrete uitwerking en invulling krijgt. De BC hierin de regierol.

Op Afdelingsniveau:

Samen met het team vorm en inhoud geven aan teamontwikkeling en -structuur binnen de context van organisatie- en financiële kaders als onderdeel van de acute zorg. Bij het vormgeven is het perspectief van de patiënt uitgangspunt.
Samen met het team vorm en inhoud geven aan teamontwikkeling en -structuur binnen de context van organisatie- en financiële kaders als onderdeel van de acute zorg. Bij het vormgeven is het perspectief van de patiënt uitgangspunt.- Uitrol van het traject functiedifferentiatie.
Samen met het team verloskundigen vorm en inhoud geven aan verdere teamontwikkeling/professionaliteit van de groep verloskundigen.

Een ziekenhuis in zuiden nederland.